どの会社にもいるようですが、残念ながら当社にも「指示待ち人間」は少なくありません。自分の仕事なのに言われたことしかせず、その仕事の意味を解せないのです。結果そのような人は「自ら考える、工夫をする、その仕事の意義を理解する」という行動をしません。与えられた期限に遅れても「すいません」と上辺だけの陳謝で終わりです。これも『当事者意識の欠如』ですね。自分や仕事の役割を意識できない人は会社での存在意義がないことに気づいてほしいのですが…。
どの会社にもいるようですが、残念ながら当社にも「指示待ち人間」は少なくありません。自分の仕事なのに言われたことしかせず、その仕事の意味を解せないのです。結果そのような人は「自ら考える、工夫をする、その仕事の意義を理解する」という行動をしません。与えられた期限に遅れても「すいません」と上辺だけの陳謝で終わりです。これも『当事者意識の欠如』ですね。自分や仕事の役割を意識できない人は会社での存在意義がないことに気づいてほしいのですが…。