仕事でも勉強でもスポーツでも、人はなかなか本気になりません。未熟な学生の頃はある程度許されるとしても、社会人として仕事で給与をもらっているならば、本気になって仕事に臨む義務があるはずですが、これが難しいらしく弊社でも悩みの種の一つです。『本気になる』ことができないのかしないのか…。3月より毎週各校の責任者と打ち合わせをして状況の確認と指示出しを行い、期限内に実行させ、それを遵守させることを徹底させようとしていますが、遂行状況は六割といったところです。遂行状況が悪いスタッフには始末書を既に数枚書かせています。今後もぶれることなく続けていきます。美化、様々な期限厳守、目標数値の達成など、毎週の打合せと月2回の会議のたびに繰り返し叱咤激励しています。社員が少しでも本気になってくれると嬉しいのですが。
