心理学用語の一つで、「ある人物に対して周囲の期待が低い場合、その人物は周囲の期待通りにパフォーマンスが低下してしまう」という心理学効果を意味します。例を挙げると、教師の期待度が低い生徒は結果として成績が下がるというものです。職場でも同様で期待度の低い社員は結果が出ないということになります。人を褒めることが苦手な私には耳の痛い言葉です。嘘でもいいからどんどん褒めることが、その人のパフォーマンスを上げることは理解しているので、職業柄子供にはできるのですが、大人にはなかなかできません。いい年をしてそんな弱いことでどうするという気持ちが先立つからです。全員が強い人ではないことも理解しているのですが…。
